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耐普拓训营 打造卓越管理团队

作者:赖银琴浏览次数: 日期:2012年11月1日 15:40

20121028,公司组织了中高层及各部门业务主管在鹰潭举行以“熔炼团队”为主题的户外素质拓展训练。本次拓训旨在增进我司管理人员之间的交流,营造积极向上、团结协作的团队氛围;同时通过体验式学习,使管理团队成员认识自身及团队的潜能,增强自信心与相互信任,提升团队协作能力,增加团队凝聚力,打造卓越管理团队。

早上9点,33名参训人员在鹰潭仙水岩度假村集合并进行开营破冰。在破冰环节中胡总的率先承担责任和第一个因团队而伏地做俯卧撑的举动感染了所有人,全体学员彻底放松心情,快速融入新环境积极参与活动。所有参训人员被混编成两个队伍,分别是“狼队”和“黄龙队”,两队进行了精彩的团队文化展示后,激烈的团队PK赛拉开了帷幕。

 

破冰游戏

 

破冰游戏:奥地利女王圈

 

团队文化展示——“狼队”

  

团队文化展示——“黄龙队”

拓训首先进行的是“信任背摔”和“高空断桥”项目。这两个项目不仅培养相互信任与相互鼓励,也使我们每个团队成员从一个新的角度来审视自己的能力和潜力。

“信任背摔”项目中,团队队员双臂搭成一张网,轮流站在1.5米高站台上做背摔。几轮下来,接背摔的队员的手臂都被震麻了、砸痛了,但是没有一个人说要放弃的,因为每一个站上去的都是自己的队友,哪怕上面站的是自己甚至没办法抱得动的队友。每一次回应“队友们准备好了吗?”永远是干脆利落、坚定响亮的“时刻准备着!”

“高空断桥”项目震撼到教练了,他说任何一个团队都有个别情况特殊的,最长一次一个团队用了2个多小时,没想到耐普两个团队分别只用了3345秒和3520秒,而且没有人被落下!

不是耐普两个团队里没有“困难户”,比如说“狼队的赵峰赵厂长是恐高的,原本他也想放弃的,但是队友们没有放弃他,在队友的加油和鼓劲中,他毅然地攀上了8高台,克服了内心的恐惧,坚决地跨过了1.2的断桥!再说“黄龙队”的王金泉,我们的大厨师长,他也是个站在略有高出的地方就哆嗦的人,竟然出乎意料的要求第一个上去,他的成功跨越,给“黄龙队”鼓足了士气……两个队伍里都有不少各式各样的“困难户”,但是耐普管理团队勇于控制恐惧,敢于采取行动突破现状,实现“断桥一小步,人生一大步”!

“信任背摔”

“高空断桥”

接下来是“攀岩”、“和谐电网”和“孤岛求生”项目。两队队员通过前面两项活动的体验和分享,学会了更多地思考,在这两项活动中,认真部署,统一指挥,积极参与并且勇于承担责任,通过团队的无间合作和集体的智慧,都顺利地完成了任务。

 

“攀岩”

“和谐电网”

最后的“毕业墙”项目将一天的活动推上了高潮。

两个队伍回归一个大团队,要求在给定的40分钟里,33名队员在不借助任何外力的前提下,全部翻过4.2米的高墙。一天的活动里就像开营时程总仅说的一句话,这里只有教练、队长和队友,没有领导。在“毕业墙”项目中这句话体现得更加淋漓精致。耐普管理团队真正做到了通力合作和全力以赴!程总、胡总、余总和吴总都和所有人一样,彻底忘掉了自己的身份和职务,自觉轮流替换其他人站在人梯的最底层。令人动容的是,所有站在最底层的勇士,没有一个人愿意主动站出人梯休息片刻,争分夺秒卯劲扛着踩在他们肩膀上的队员,其他人也都托着举着抱着拉着拽着送队友往上攀爬。人梯底层的双肩被踩疼了没有人吱一声,哪怕双肩被磨破了依然咬牙挺立着、坚持着!最后,团队仅用8分32秒挑战成功!教练、助教和工作人员无不为之惊叹!教练更是称之为“不可思议的成绩”!

 

毕业墙

“大合照”

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