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培养中高层管理人才 打造高绩效管理团队

浏览次数: 日期:2016年12月13日 13:25

 为了提高我司整个管理团队的专业化、规范化、职业化水平,为了打造一支高效率的管理团队,提升管理能力。作为中高层管理人员,是否与公司决策层有着共同的思维方式和知识基础,决定了他们是否有能力从全局的利益来思考和处理日常管理问题,进而决定了企业的管理成效。因此,对我司中高层的培训举足轻重。

 2016112227日,司组织了中层管理人员奔赴浙江余姚健峰企业集团企业菁英培训基地参加“经理人领导力与管理技能提升班”,来自公司近17位的中管理人员参加了此次培训。出席并授课的有上海交大特约讲师、健峰资深管理专家徐崇铭老师,台湾中央大学管理学硕士周昌琴老师等等讲师们对当今形势下企业中高层所面临的管理问题有着自己独到的见解,也能提供给受训者解决这些问题的思路和方法。授课过程中老师以自己的实践经验和理论知识为大家讲解了管理及领导的意义,以及如何激励员工、如何时间管理及压力情绪管理方面的知识,课堂气氛十分活跃,学习气氛高昂,交流互动热烈。我司管理干部积极踊跃地参与到团队组建、小组讨论、案例分析活动中,充分地展现了耐普管理团队积极主动、速度准确的工作态度与办事风格。与此同时,在学习“轻”“重”“缓”“急”四象限工作“重”的如何把握、在高绩效执行力学习中对“理”和“管”的分辩等在老师的循循善诱下,我司管理干部作出了深刻地反思与总结,并提出了日后改善方案。本次培训由深入浅出的分析以及与学员之间的积极互动让公司管理人员受益匪浅,模式和管理行为是值得我司所有管理人员借鉴及学习的。

     短暂的5天培训已结束,公司对所有参与培训的管理干部将学习成果加以整理升华,并在所属部门进行内训推广,以此提高整个团队的管理水平,为我司中高层进一步提升管理水平打下了坚实的基础。

 

 

 

 

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