人才战略

人才是决定企业兴衰成败的第一要素，人才资源的优化配置，人才效益的有效发挥是公司不断发展的前提。

耐普规模的不断壮大，人才的需求保持快速增长的势头，耐普人一贯坚持以市场和企业战略目标为导向进行人力资源的管理开发，给人才提供广阔的职业发展空间。

有德有才，任之重之；有德疏才，培之扶之；无德有才，弃之不用 。 

我们的用人——科学高效的考核体系、合理完备的激励机制、清晰明确的晋升机制、充分竞争的薪酬体系。

我们的留人——积极完善的福利体系、健康向上的企业文化、量身定做的职业生涯规划、高效融洽的团队氛围。